Votre rendez vous luxe hebdomadaire.
Lundi 23 Février 2026
La semaine dernière, 50 % d'entre vous estimaient que le problème de Gucci est commercial et structurel, pas créatif : cette semaine, on parle de ceux qui fabriquent le luxe. Découvrez les résultats complets plus bas.
Ferrari verse cette année une prime record de 14 900 euros à chacun de ses 5 000 salariés italiens, en hausse pour la quatrième année consécutive. Derrière ce montant, une mécanique rarement analysée dans le luxe : le profit net par salarié.
Chez Ferrari, chaque collaborateur génère environ 280 000 euros de bénéfice net par an (bénéfice net 2024 : 1,53 Md€ / 5 435 salariés, résultats annuels Ferrari NV / SEC). Chez Hermès, ce ratio atteint 184 000 euros (4,6 Mds€ de résultat net, 25 000 collaborateurs, résultats annuels 2024). Chez LVMH, il tombe à 58 600 euros (12,6 Mds€, 215 000 salariés, résultats annuels 2024). Trois modèles de luxe, trois densités de valeur humaine radicalement différentes. Ce ratio est le vrai indicateur de la capacité d'une maison à redistribuer, et donc à fidéliser.
Ferrari reverse 14 900 euros par salarié, soit 5,3 % du profit que chacun génère. Hermès distribue 4 500 euros, soit 2,4 %. Chez Moët Hennessy, la suppression de la prime de participation a déclenché des grèves historiques en décembre dernier.
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